Trabajadores Públicos

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Jurídicas

El juez considera accidente laboral tres bajas comunes

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larioja.com

CCOO, sindicato que ha logrado las sentencias, dice que sólo se declara el 15% de las enfermedades.

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Los tribunales dan la razón al SESPA sobre la forma de computar la promoción interna temporal en el concurso de traslados

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El Juzgado de lo Contencioso-administrativo número 3 de Oviedo ha dictado una sentencia en la que da la razón al Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) y desestima la demanda interpuesta por el Sindicato de Enfermería en representación de una afiliada, contra la aplicación del baremo que rige el proceso de movilidad voluntaria actualmente en marcha en los centros e instituciones sanitarias dependientes del SESPA.

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Merida.´- Una sentencia permite la jubilación parcial de los empleados municipales

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hoy.es

Los funcionarios públicos tienen derecho a la jubilación parcial anticipada. Así lo reconoce la normativa vigente, pero ante la falta de un desarrollo legal se había puesto muchas trabas a esa posibilidad. Ahora, un trabajador del Ayuntamiento de Mérida ha ganado un juicio en el que se reconoce que puede disfrutar de una reducción de jornada y mantener el 100% de su sueldo antes de alcanzar los 65 años.

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¿Dígame…? La inseguridad al teléfono: El spam y otras prácticas

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Securityartwork

¿A quién no le han llamado innumerables veces a lo largo del día ofreciéndole tarifas mucho más baratas de telefonía, luz, gas, etc. (aunque no te salgan los números) o el mejor móvil del mercado, a juicio del teleoperador? Es el comúnmente conocido como spam telefónico, técnicas abusivas e insufribles por las que, quien más o quién menos, todos hemos tenido que pasar.

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Condena de 3100 €uros a Periodista Digital por el plagio al bloguero Samuel Parra

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El Derecho y Las Normas

Un paréntesis entre la "aventura" que está siendo la redacción de la nueva LES.

Hace algo menos de un año, Samuel Parra, responsable de uno de los principales blogs jurídicos especializados en Protección de Datos, publicó un artículo en el que informaba de la existencia de una Circular interna del Secretario de Administración de Justicia en la que se calificaban de indebidas las consultas de expedientes realizadas a través del punto neutro judicial.

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Fijar en 30 años la edad máxima para ser bombero no es discriminatorio

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Expansión

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) ha dictaminado que fijar en 30 años la edad máxima para la contratación de bomberos no constituye una discriminación por motivos de edad, que estaría prohibida por la normativa comunitaria, sino que se trata de un requisito justificado para el buen funcionamiento del servicio. Tampoco es ilegal obligar a los dentistas a jubilarse a los 68 años.

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