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La Generalitat de Cataluña presentó ayer a los sindicatos el campo de batalla donde en las próximas tres semanas se va a llevar a cabo una negociación laboral dura y casi sin precedentes, ya que afectará a los funcionarios. El Ejecutivo de Artur Mas presentó su hoja de ruta para controlar la masa salarial de la plantilla del sector público y los sindicatos se echaron las manos a la cabeza. Según estos, los recortes salariales acumulados que quiere hacer la Generalitat pueden llegar en algunos casos a suponer una pérdida de poder adquisitivo del 20 por ciento. En cuanto a los ajustes de plantilla, la estimación sindical es que podrían rondar el 25 o 30 por ciento si se llevara a cabo el despido de los trabajadores interinos que emplea la administración.
Más allá del alarmismo de las organizaciones sindicales, lo cierto es que la propuesta que presentó la Generalitat en la mesa de negociación propone tanto medidas de recorte de puestos de trabajo como de retribuciones salariales. Según el documento entregado a los sindicatos, el Ejecutivo catalán propone hacer una "revisión de las plantillas ocupadas por personal interino en servicios no finalistas ni esenciales, con el objetivo de mantener el máximo de puestos de trabajo posible". Esa revisión supone un fuerte ajuste de plantilla vía cancelación de contratos y no renovación de temporales.
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